Mikä työ tekee sinusta onnellisimmat? Miten valita ura, josta nautit

Sisällysluettelo:

Video: Mikä työ tekee sinusta onnellisimmat? Miten valita ura, josta nautit

Video: Mikä työ tekee sinusta onnellisimmat? Miten valita ura, josta nautit
Video: Инопланетяне - НЛО - Что, если разоблачители говорят правду?.. 2024, Maaliskuu
Mikä työ tekee sinusta onnellisimmat? Miten valita ura, josta nautit
Mikä työ tekee sinusta onnellisimmat? Miten valita ura, josta nautit
Anonim

Onko teidän tehtävänne onnellinen, vai maksaako se vain laskut? Viimeaikaiset työtyytyväisyystutkimukset osoittavat, että useimmat amerikkalaiset ovat tyytymättömiä työssä.

Miksi? Sen lisäksi, että kysymys on palkasta, eduista ja ihmisarvoisesta työnantajasta, joka tekee elämästä kurjaa, on itse työn luonne. Loppujen lopuksi on olemassa hyviä ja huonoja työpaikkoja, ja useimmat ihmiset haluavat olla suklaan maistajia eikä viemäreiden puhdistusaineita, vaikka molemmat työpaikat maksisivat saman palkan.

Joten minkä tyyppiset työntekijät ovat onnellisimpia? Tai, toisin sanoen, kuinka löydät työn, joka edesauttaa eniten omaa onnellisuuttasi? Ei ole helppoa vastata, mutta kyselyt ja tutkimus tarjoavat joitakin vihjeitä, joten katsokaamme tyydytyksen tieteen (ja pseudoscience).

Työtyytyväisyys ja onnettomuustutkimukset

Työntekijöiden tyydyttämiseen liittyvien kysymysten mittaaminen ja raportointi ei ole helppoa, ja on vaikeaa ilmaista ideoita, kuten onnellisuutta ja täyttämistä. Esimerkiksi Huffington Postin artikkeli sanoo:

Viime vuonna työnhakukone Adzuna analysoi yli 2000 job titles kolmesta parasta työpaikkaa Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Yrityksen tiedot paljastivat, että Britannian täyttävät uransa ovat: kääntäjä, kirurgi ja web-kehittäjä.

Tätä tietoa seuraa tämä: "Työt arvioitiin sellaisten tekijöiden, kuten työturvallisuuden, palkan ja tulon kasvupotentiaalin mukaan". Ilmeisesti tiedonkerääjät olettaa, että nämä kolme tekijää määrittävät "täyttävät uraa". Ei maininnut, olivatko kyseiset työpaikat todella tyytyväisiä vai ei.

Mielenkiintoista on, että Chicagon yliopistosta kerrotaan, että monster.com-sivustolla kerrotaan, että USA: ssa onnellisimmat työpaikat olivat "suhteellisen alhaiset maksetut, pitkiä tunteja ja runsaasti stressiä". Top 10 oli:

  • Papisto
  • palomies
  • Matkatoimisto
  • Mekaaninen
  • Teollinen insinööri

Eri tutkimusten ja tutkimusten välillä on kuitenkin suuria eroja. Esimerkiksi CareerCast.com-sivustossa luetelluista 10 parasta työpaikkaa ei ole Chicago-tutkimuksen top 10 -listalla. Tietenkin erilaiset tutkimus- ja tutkimustyön menetelmät tuottavat erilaisia tuloksia. Ja joskus tutkijat tarkastelevat hieman erilaisia asioita. Esimerkiksi CareerCast.com listasi "parhaat" työpaikat, ei "onnellisimmat". Tässä on niiden viisi parasta:

  1. Matemaatikko
  2. Yliopiston professori (opettaja)
  3. Tilastotieteilijä
  4. Aktuaari
  5. Kuulontutkijani

CareerBliss.com yritti olla tieteellinen luokitusprosessissaan käyttäen 57 000 työntekijän arviointia saavuttaakseen 450 palkintopotentiaalia. Kun heidän havaintojaan "työpaikoista Amerikan onnellisimmilla työntekijöillä" ilmoitettiin, nämä kannoissa oli viisi parasta:

  1. Tutkimus / opetusavustaja
  2. Laadunvarmistusanalyytikko
  3. Kiinteistönvälittäjä
  4. Lainavastaava
  5. Myyntiedustaja

Olette ehkä huomannut, että tämän luettelon ja viiden parhaan työpaikan välillä ei ole päällekkäisyyttä muissa edellä mainituissa luetteloissa. CareerBliss.com käytti näitä luokitustekijöitä: "työelämän tasapaino; suhde työtovereihin; työympäristö; työvoimavarat; korvaus; kasvumahdollisuudet; yrityskulttuuri; ja päivittäiset tehtävät."

Jälleen näyttää siltä, että on olemassa sekaannusta ja useita laaja-alaisia olettamuksia, kuten korvauksia tai kasvumahdollisuuksia automaattisesti rinnastaa onnellisuuteen, ilman tämän hypoteesin testaamista.

MyPlan.com-kysely yli 13 000 sivuston käyttäjältä kysyi suoraan työtyytyväisyydestä. Kyselyn tekijät arvosivat tunteitaan nykyisistä ammateista "kurja" ja "erittäin onnellinen" asteikolla 1-100. Tässä ovat viisi parasta, joiden keskiarvo on:

  1. Laulajat (91,7)
  2. Kunnat palomiehet (90)
  3. Lentokoneiden kokoonpanot (83.3)
  4. Pediatria (80)
  5. Viestintäalan professorit (79.2)

Yhtenä 300 työpaikkaa mitoitettu, viisi ja pienimmät onnensuoritukset olivat :

296. Keskusyksiköt (40.2)

297. Optometristit (40)

298. Puusepäntyöt avustajat (40)

299. Ilmoittajat (39.3)

300. Vakuutusturvaoperaattorit (39.3)

Tietenkin 300 eri ammattien arvioinnissa jopa 13 000 vastaajaa voisi tehdä köyhän tilastollisen näytteen. Osa harvoin tavanomaisista ammateista on saattanut olla vain kaksi vastaajaa. Tällöin, jos joku luokittelee työnsä "100" ja toinen "0", nettotulos olisi "50", ja se sijoitetaan listalle 208 - vaikka useimmat ammattilaisista kokevat olevansa tyytyväisiä heidän tehdä työtä.

Viimeaikaista tutkimusta ihmisjohtamisen johdon työtyytyväisyydestä tarkasteltiin mitkä tekijät vaikuttivat eniten työntekijöiden tyytyväisyydestä . Tässä ovat viisi tekijää, jotka ovat "tärkeitä työntekijöille", tärkeysjärjestyksessä:

  1. Mahdollisuudet käyttää taitoja ja kykyjä
  2. Työsuhdeturva
  3. Korvaus / maksu
  4. Työntekijöiden ja ylimmän johdon välinen viestintä
  5. Suhde välittömään valvojaan

Kyselyyn perustuvasta "tutkimuksesta" huolimatta kysytyt kysymykset ja kerätyt tiedot ovat puolueettomia.Tässä tutkimuksessa tutkijat kertovat työntekijöiden prosenttiosuudesta, jotka sanovat olevansa "erittäin tyytyväisiä" eri työn osa-alueisiin ja / tai etsivät niitä "erittäin tärkeiksi".

Mutta ovatko ne oikeita asioita mittaamaan? Jos työntekijä ilmoittaa olevansa "erittäin tyytyväinen" koulutukseensa tai korvaukseensa, se voi tarkoittaa vain sitä, että elementti täyttää tai ylittää hänen odotuksensa. Se ei sano mitään siitä, onko se itse tyydyttävä.

Ja kaikissa tapauksissa, että jotain on luokiteltu "erittäin tärkeäksi" työntekijälle, sanotaan hyvin vähän onnellisuudesta tai työtyytyväisyydestä. Alkoholi saattaa korottaa alkoholia "erittäin tärkeänä", vaikka se ei johda onnellisuuteen. Ja joka tapauksessa, kuten Daniel Harbertin psykologian professori Daniel Gilbert huomautti, emme ole kovin hyviä ennustaa, mikä saa meidät onnellisiksi.

Kaikki tällä alueella oleva tutkimus on jonkin verran epäilyttävää, sillä jopa valitut sanat muuttavat tutkimuksen tekemistä ja tuloksia. Loppujen lopuksi "paras" tai "tyydyttävä" ei ole sama kuin "onnellinen", ja jokainen näistä sanoista voitaisiin määritellä eri tavoin eri tutkijoiden keskuudessa.

vankka tiettyihin työntyyppeihin liittyvä tutkimus ja heidän panoksensa onnellisuuteen valitsisivat sattumanvaraisesti kymmeniä tuhansia työntekijöitä satoista ammateista, arvioivat yleistä onnensuhdetta ja valvovat ulkopuolisia tekijöitä. Saatat olla vieläkin hyödyllisempi seurata ihmisiä, kun he muuttavat työpaikkoja, nähdäkseen kuinka onnellisuus vaikuttaa . Koska perusteellinen Internet-haku ei auta tutkimuksia, jotka käyttävät näitä menetelmiä, miten päättää, mikä työ tekee sinusta onnellisimmat?

Mitkä työpaikat tekevät sinusta onnellisimpia?

Mitä keskiarvot sanovat, sinä ovat todennäköisesti onnellisempia työpaikassa sinä sopivat paremmin. Loppujen lopuksi, kuka on onnellinen tekemässä huonoa työtä tai harjoittaa päivittäistä toimintaa, jota he vihaavat? Toisin sanoen, harkitse henkilökohtaisia tekijöitä sen sijaan, että he etsivät työtä tutkimustulosten mukaan . Kysy tällaisia kysymyksiä:

  • Mitä minä olen hyvä (ja onko siellä työtä, jossa voin tehdä sen)?
  • Mitä haluaisin tehdä (ja onko olemassa kyseiseen toimintaan liittyvää työtä)?
  • Milloin olen ollut onnellisin (ja onko olemassa työpaikka, joka jäljittelee tätä tilannetta)?
  • Mihin töihin olen pätevä?
  • Mitkä työpaikat täyttävät edellä mainitut kriteerit ja tarjoavat tarpeeksi tuloja?

Ja koska saatat joutua tekemään työtä, jota et pidä, ainakin nyt, miksi ei tehdä niin miellyttävää kuin mahdollista? Mayon klinikka ehdottaa seuraavia strategioita työtyytyväisyyden parantamiseksi:

  • Ota uusia haasteita
  • Ole ohjaaja työntekijöille
  • Opi uusia taitoja
  • Käytä virheitä oppitunneina
  • Olla positiivinen
  • Ole kiitollinen
  • Käytä paycheckia vaalia todellisia intohimosi

Lopuksi älä hikoile sitä, jos työsi imee . "Amerikkalaisille työtyytyväisyydellä ei ole melkein yhtä paljon vaikutusta yleiseen onniin kuin meillä on taipumus olettaa," sanoo Janet Near, joka tutkii työllisyyden ja elämän onnellisuuden välistä suhdetta Indiana University Kelleyn kauppakorkeakoulussa. Olemme työmiehiä ja vietämme työmme 50 prosenttia enemmän aikaa kuin eurooppalaiset, mutta kaikista asioista, jotka vaikuttavat onnellisuutemme, tutkimukset osoittavat, että työ on "ehkä 3 prosenttia koko".

Joten miksi työtyytyväisyyttä pidetään niin tärkeänä, vaikka todisteet osoittavat, että "työasenteet ja elämäntapa ovat heikosti yhteydessä?" Lähellä sanoo: "Se saattaa johtua siitä, että ne, jotka ajattelevat ajatusta - akateemiset ja itsekunnat gurut ja muut vastaavat - ovat ihmisiä, jotka investoivat enemmän itsensä siihen, mitä he tekevät kuin keskimääräinen amerikkalainen työntekijä."

Toisin sanoen, jos teet työsi ja maksaa laskuja, unohda herkkä työsi, kun menet kotiin lopussa . Älä ole huolissasi, ole onnellinen.

Sinun vuorosi: Mikä työ mielestäsi tekisi sinut onnellisimmaksi?

Steve Gillman on kirjoittanut "101 outoa tapaa tehdä rahaa" ja EveryWayToMakeMoney.comin luoja. Yli 100 tavasta, jotka hän on henkilökohtaisesti tehnyt rahaa, kirjoittaminen on hänen suosikkinsa (toistaiseksi).

Suositeltava: